1月18日上午，集團公司一屆二次職工代表大會在市委黨校隆重召開。來自各條戰線的237名職工代表齊聚一堂，共商工投發展大計。集團公司領導楊龍、胡建明、楊國新、張其海、朱天松、王士華、戴鴻鳴、匡友本、陳如軍出席大會。集團公司董事長、黨委書記楊龍作講話，總經理胡建明作工作報告。大會由集團公司工會主席戴鴻鳴主持。

    胡建明在工作報告中簡要回顧了2016年工作。過去的一年，面對宏觀經濟持續低迷、市場環境復雜多變的嚴峻形勢，公司上下緊緊圍繞市委、市政府賦予的“四項職能”，緊扣主題主線，積極主動作為，統籌做好改革發展穩定各項工作，發展態勢穩中向好、產業基礎鞏固提升、重點項目強力推進、科技創新成效顯著、管理體系逐步完善、幸福指數有效提升，實現了“十三五”良好開局。

    報告指出，2017年是黨的十九大召開之年，也是貫徹落實省、市黨代會精神之年，更是集團改革創新的攻堅之年。今年工作的總體要求是：全面貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，高舉“兩聚一高”大旗，緊緊圍繞市委、市政府戰略部署，搶抓“產業強市、工業立市”新機遇，以“穩中提質、創新突破”為工作主題，突出“五大攻堅”，實施“五項工程”，統籌做好上項目、強投資，優機制、精管理，惠民生、促和諧等各項工作，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。要重點做好突出產業攻堅，擴大經濟總量；突出項目攻堅，增強投資能力；突出改革攻堅，加快創新突破；突出管理攻堅，提升發展質量；突出維穩攻堅，滿足民生期盼等五個方面工作。

 楊龍在題為《聚焦改革深化年、聚力創新求突破，奮力開創工投集團跨越發展新局面》的講話中指出，要科學研判形勢，以堅定的發展信心推動跨越發展。面對發展新形勢，我們要登高望遠，順應大勢、趨利避害；縱覽全局，尋覓良機、蓄勢突圍；審視自身，找準定位、攻堅克難。認清企業面臨的外部環境，認清集團改革發展所處的歷史方位，認清我們自身有利條件和不利因素，捕捉機遇，謀勢而為，對于集團持續發展至關重要。

楊龍強調，要聚力改革創新，以前瞻的發展思維推動跨越發展。集團所處的發展階段和歷史背景，必須抓住“供給側改革深化年”的契機，變革發展模式、創新發展路徑、厚植發展優勢，產業體系要走向精致化、集約化；項目發展要走向精準化、高端化；管理創新要走向精細化、效能化。這是順時應變、做強做大的戰略選擇。

楊龍要求，要凝聚團隊力量，以飽滿的工作激情推動跨越發展。要實現工投預期中的超常規發展，迫切需要公司上下萬眾一心、砥礪奮進，迫切需要廣大員工同舟共濟、開拓創新，造就一支能征善戰的堅強團隊、凝聚一股奮發向上的鏗鏘合力、保持一種真抓實干的穩健作風，共同將集團發展事業推向嶄新的境界。

    大會簽訂了《2017年度集體合同》、《2017年度權屬單位認標書》，與會代表認真審議了總經理工作報告，審議通過了有關方案和意見。金橋制鹽公司、資產管理公司、奧神新材料公司、利海化工公司分別作了表態發言。大會表彰了2016年度先進單位、特別獎單位、先進集體、模范班組和優秀員工。

                                           （工 宣）