今年來，供電工程分公司依托勞模創新工作室，深耕電力保障一線，以勞模精神為引領、實干擔當為底色，探索出匠心傳承、慧心創新、真心服務的“三心”實踐路徑，構建人才培育提“成色”、技術攻關增“亮色”、為民服務守“本色”的“三色”發展模式，凝聚產業工人奮進合力，以實干實績書寫新時代電力人的責任答卷。

匠心傳承育人才，薪火賡續強根基。該公司“王建勞模工作室”平臺，針對青年技能人才培育痛點，創新搭建“啟航—領航—蓄水池”階梯式培養體系，實現青年員工全員培育、全程成長、全面進階。工作室常態化開展勞模宣講、工匠課堂、技能比武、師徒結對等活動，推動理論教學與現場實操深度融合。在配電實訓課堂中，集團兩屆電工技能大賽一等獎獲得者陳青，手把手指導青年員工開展高壓絕緣操作、設備實操訓練，規范作業流程、打磨專業技能，助力青年員工夯實崗位基礎。同時，工作室為青年員工定制個性化成長方案，梳理配電運維、線路檢修、新能源建設等6項核心技能清單，明確提升目標與作業標準。通過常態化崗位練兵、技能競賽、名師帶徒等長效機制，工作室培育出大批優秀骨干人才，先后涌現出1名市級勞動模范、1名工人技師、6名首席員工、3名集團級技術能手及12名崗位骨干，形成“勞模引領骨干、骨干培育新苗、全員爭先成長”的良性培育閉環，為企業電力運維、工程建設儲備了高素質青年技能鐵軍。

慧心創新破難題，深耕實干賦動能。創新是工作室高質量發展的核心內核。針對傳統線路接線繁瑣、故障率高的問題，該公司團隊優化二次接線工藝，讓接線作業更規范高效，大幅降低設備故障概率，提升電網運行穩定性。圍繞高空作業、設備檢修實操難題，自主研發電纜終端制作支撐架、腳扣防脫裝置、螺母破拆器等創新工具，有效規避作業風險、提升施工效率。針對環網柜受潮易引發安全隱患的行業共性問題，團隊成功研發太陽能自動除濕裝置，實現設備溫濕度智能調控，從源頭消除安全隱患，筑牢電網安全運行防線。一系列接地氣、實效性強的創新成果全面落地應用，每年為公司節約成本、創造直接經濟效益十余萬元，切實將技術創新轉化為企業發展硬核動力。

真心服務守初心，電暖民生顯擔當。工作室始終踐行“人民電業為人民”的服務宗旨，把為民服務融入工作全過程，推動勞模精神從崗位攻堅延伸至民生服務，架起黨群“連心橋”。自2022年成立以來，工作室持續豐富服務載體、創新服務模式，推行“微信線上答疑+定期駐點服務”便民機制，為轄區居民發放便民服務卡，梳理形成業務辦理、隱患排查、志愿服務三張服務清單。臺北供電所青年骨干常態化扎根社區，公開服務聯系方式，精準對接群眾用電需求，提供用電咨詢、隱患排查、故障搶修、節能宣傳等一站式服務，打通電力為民服務“最后一公里”。

下一步，該公司將持續發揮勞模創新工作室示范引領作用，深耕人才培育、技術創新、民生服務主陣地，持續激發產業工人創新活力，以匠心守初心、以實干擔使命，為區域電網安全穩定運行和企業高質量發展貢獻勞模力量、電力智慧。

（宋云  供稿）