連日來，氣溫日益炎熱，為關(guān)心關(guān)愛職工，保障一線員工安全、健康、清涼度夏，利海公司工會開展夏季“三送”系列活動，確保職工清涼度夏，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

“送清涼”。該公司在做好高溫天氣下裝置安全生產(chǎn)運(yùn)行的同時，監(jiān)督各生產(chǎn)崗位在高溫天氣合理安排工作時間，盡量避開一天中的高溫時段，注意防護(hù)，防止中暑事件的發(fā)生。結(jié)合廠區(qū)實(shí)際生產(chǎn)情況，在廠區(qū)食堂、休息室等處設(shè)立“防暑降溫驛站”，為員工配備綠豆湯。工會每日根據(jù)天氣情況，為戰(zhàn)高溫、斗酷暑，堅守一線的工作人員送上冷飲雪糕。還為職工發(fā)放了綠豆、飲料、清涼油、藿香正氣水等價值4.5萬元的防暑降溫用品和防中暑藥品，最大限度減少疫情和夏季高溫天氣給職工帶來的不利影響。

“送關(guān)愛”。召開伙食委員會專題會議，合理反饋落實(shí)職工合理建議及訴求，根據(jù)季節(jié)性和職工實(shí)際需求合理搭配菜單。工會每周參與檢查食堂菜品質(zhì)量及衛(wèi)生情況，督促后勤服務(wù)中心加強(qiáng)衛(wèi)生、防疫、消毒等方面的工作，確保食品衛(wèi)生安全。此外，該公司工會為近期退休的2名職工發(fā)放退休紀(jì)念品，感謝他們在工作崗位上的付出，使退休職工感受到娘家人的溫暖。不斷健全完善職工生日檔案，每月為職工送上生日卡及生日祝福，提升職工對企業(yè)的歸屬感。

“送安全”。開展“安全月”系列活動，充分利用公司企業(yè)微信、餐廳電視、電子大屏等宣傳平臺進(jìn)行安全知識宣傳。組織全員參與應(yīng)知應(yīng)會安全知識競賽，并設(shè)立相應(yīng)獎勵，對未參加人員納入安全環(huán)保及部門績效考核。開展消防技能“大比武”，共有166名員工參加了正壓式呼吸器、應(yīng)急演練等比賽項(xiàng)目，進(jìn)一步強(qiáng)化員工安全操作技能水平。開展“安全隱患隨手拍”活動，組織動員職工立足本職崗位，用手中的鏡頭排查隱患，截至目前共收到作品20余份，并及時反饋給相關(guān)部門進(jìn)行整改。開展“安全合格班組”創(chuàng)建活動，強(qiáng)化安全宣傳活動，提升職工安全意識。

                          （王靜靜）