今年以來，房地產公司紀檢錨定企業(yè)發(fā)展大局，緊扣作風建設關鍵環(huán)節(jié)，以“三個聚焦”為抓手，持續(xù)深化日常監(jiān)督效能，推動公司作風建設走深走實，為企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展筑牢紀律保障。

聚焦廉潔教育，筑牢思想“防火墻”。公司紀檢始終把強化廉潔理念根植作為首要任務，多措并舉開展專題警示教育。組織全體黨員系統(tǒng)學習黨規(guī)黨紀及企業(yè)廉潔從業(yè)相關規(guī)定，通過深度剖析典型廉潔案例通報、集中觀看警示教育專題片等形式，以“學法規(guī)、講案例、看視頻”的沉浸式教育模式，讓廉潔要求入腦入心。常態(tài)化的警示教育讓黨員的廉潔自律意識顯著增強，形成了崇廉尚潔的濃厚氛圍。

聚焦作風提升，擰緊監(jiān)督“責任鏈”。圍繞員工作風建設重點，公司紀檢牽頭召開領導班子及部門負責人專題會議，明確日常監(jiān)督工作重點與責任分工，督促各黨支部、各部門切實扛起監(jiān)督主體責任。建立苗頭性問題早發(fā)現、早提醒、早整改機制，對工作中發(fā)現的作風松懈、履職不力等潛在問題，及時開展約談提醒，推動整改落實，倒逼廣大員工自覺轉變工作作風，提升責任意識與執(zhí)行效能。

聚焦規(guī)矩執(zhí)行，織密紀律“監(jiān)督網”。以勞動紀律、工作紀律為核心監(jiān)督內容，采取“四不兩直”方式開展聯合監(jiān)督檢查，不提前打招呼、不預設路線，直奔基層一線、直插工作現場，精準發(fā)現問題。同時，督促各部門壓實管理責任，加強對基層員工的日常提醒與教育引導，及時糾正傾向性、苗頭性問題，推動基層員工思想認識持續(xù)轉變，讓守紀律、講規(guī)矩成為全體員工的行動自覺。

下一步，房地產公司紀檢將持續(xù)深化作風建設成效，不斷創(chuàng)新日常監(jiān)督方式方法，健全完善監(jiān)督治理體系，進一步規(guī)范權力運行流程。以更嚴的標準、更實的舉措，推動作風建設與企業(yè)發(fā)展同頻共振、同向發(fā)力，為公司高質量發(fā)展持續(xù)注入紀律動力、筑牢廉潔根基。

(郁恩惠）