為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，格斯達(dá)公司工會(huì)始終堅(jiān)持以職工為中心，緊密圍繞企業(yè)中心任務(wù)，著力提升職工獲得感、幸福感與歸屬感，在民主管理、廠務(wù)公開、服務(wù)職工等方面持續(xù)發(fā)力，取得積極成效。

暢通渠道，“民呼我應(yīng)”常態(tài)化。公司在關(guān)鍵場(chǎng)所設(shè)置實(shí)體提議箱與意見簿，由專人負(fù)責(zé)收集、分類、轉(zhuǎn)辦與跟蹤，確保職工意見建議“件件有回音”。辦理情況每月定期在廠務(wù)公開欄公示，主動(dòng)接受全員監(jiān)督。

精準(zhǔn)調(diào)研，服務(wù)職工精細(xì)化。通過每月常態(tài)化開展聯(lián)席會(huì)議與問卷調(diào)查，公司及時(shí)、精準(zhǔn)掌握職工思想動(dòng)態(tài)與“急難愁盼”。依據(jù)調(diào)研結(jié)果，公司科學(xué)調(diào)整工作思路，優(yōu)化服務(wù)項(xiàng)目，并在食堂改善、設(shè)施修繕等重點(diǎn)工作中，實(shí)時(shí)公開進(jìn)度，對(duì)復(fù)雜問題做好解釋說明，推動(dòng)企業(yè)發(fā)展與職工期待同頻共振。

展望未來，深化建設(shè)再出發(fā)。下一步，格斯達(dá)工會(huì)將繼續(xù)強(qiáng)化“以職工為中心”的工作理念，加大宣傳引導(dǎo)，深化“走一線、聽民聲、謀民意”活動(dòng)，完善分工會(huì)工作機(jī)制，不斷拓展民主管理的溫度、廣度和深度，全力推動(dòng)幸福企業(yè)建設(shè)邁上新臺(tái)階。

劉雅楠